1、1月16日，華源顏料獲準成為高新技術企業，至此，升華所有制造業企業實現了高新技術企業全覆蓋
[標志] 技術創新再出成果
[關鍵詞] 高新技術企業、國家級項目、院士專家工作站
[精彩解讀]
創新是企業發展的靈魂，技術創新雖然只是整個企業創新領域的一個組成部分，但是企業技術創新的成敗與否，直接關系到企業奪取市場制勝能力的關鍵。回顧這一年來，華源顏料從技術創新上的獲益就遠遠超出了人們的想象，在當前經濟異常困惑中，其異軍突起憑借良好的經營業績獨占全國，及至整個亞洲地區氧化鐵市場的主導地位。同樣，拜克鋯谷、新奧特等企業也是不甘示弱，盡管企業外部經濟運行條件差，但技術創新的激情始終沒有改變：承攬國家科技計劃，為再次騰飛夯實基礎；實現常用水替代化學溶劑解決產品靜電，既節約成本，又完全消除了安全隱患等等。
2、2月1日，總經理吳夢根薦書《你在為誰工作》于員工，這也是他近幾年來第三次為員工薦書學習，鼓勵員工勵志成才
[標志] 讀書學習再掀高潮
[關鍵詞] 你在為誰工作、十八大精神、沒有任何借口、現場管理提升
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你在為誰工作，其實這個話題回答起來說難也難，說不難也不難，尤其是在當今社會似乎相當現實的今天，究竟為誰工作只能是極大多數人才知道是在為責任工作。作為一家年營業收入超百億的企業，員工的責任心如何自然牽動著主政者的心。吳夢根總經理適時向大家推薦《你在為誰工作》一書，其用意深遠，因為一個對社會有用的人，其只有真正明白什么是自己的責任，他才會懂得如何去努力。升華一直把員工的成長，作為給員工的最好福利這一宗旨。借這種讀書方式，今年升華還與浙江財經學院聯手開辦了中高層管理者的讀書培訓班，歷時兩年為他們進大專院校深造提供經歷和財力，這種長遠打算足見公司決策層對員工和團隊同事們的呵護與關愛。與此同時，公司進一步強化現場管理工作，加大檢查的力度，使整個集團的現場管理水平不斷提升。
3、4月12日，華源顏料組織200多名一線員工集體游京城，犒賞這些默默無聞為公司發展辛勤勞動的員工
[標志] 員工福利再度提高
[關鍵詞] 集體旅游、員工體檢、高溫補貼
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員工是企業的最大的財富，同樣員工也應該是企業發展成果最大的受益者。這些年來，升華集團在善待員工方面屢出新招，特別是今年，以往并不多見的員工集體游變得相當時興，正是這樣一種犒賞員工的良好心態，僅華源顏料一家企業就有230多名（不包括近百名拿自動放棄旅游補貼的員工）工齡在5年以上及上年度先進個人暢游北京、天津。而一些員工數量精干的子公司則采取了出國游和出境游，極大地豐富了員工的福利待遇。與此同時，集團公司今年還首次提出員工夏季高溫期間員工統一補貼標準等。而幾乎所有公司還專門為特種崗位的員工進行免費體檢，在很大程度上關愛與保障員工群體的身心健康，受到了大家的一致好評。
4、4月30日，三墩村民會所落成后迎來首批客人，一位簡姓村民在這里辦了搬家酒宴，成為升華資助建造村民會所使用的第一人
[標志] 社會責任再樹亮點
[關鍵詞] 村民會所、升華獎學金、愛心紅包、校車
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社會責任含義十分廣泛，但是承擔社會責任需要有足夠的實力，正如夏士林董事長所強調的那樣：我只有先把企業做好了，才有實力真正去承擔一些社會責任。這些年來，升華集團有了長足的發展，企業和諧關系得到了進一步提升。特別是2012年，升華又在“心連心”結對新農村的活動中，投資400多萬元在全省首創“村民會所”，既可以供村民學習科普、舉行大型活動，又可以便捷新農村改造中普遍缺乏村民傳統活動（包括紅白喜事）的場所。同樣，升華集團參與的援疆項目，捐資100萬元為新疆柯坪地區購置的兩輛校車也頗受稱贊，而到今年升華獎學金的頒發也持續了10年之久，共有1072人次獲得此項資助，意義深遠。
5、7月3日，公司融資創新再出成果，升華又為湖州經濟發展創造了融資方式的新突破，首批公司債券正式發行
[標志] 直接融資再開先河
[關鍵詞] 企業債券、公司債券、短期融資券
[精彩解讀]
直接融資主要指資本市場融資，主要是發行股票，還有就是通過產權市場出讓股權融資。間接融資主要指通過銀行融資，包括民間借貸，本質上是通過銀行這一中介將儲蓄的錢借過來，由于多了銀行這一環節，所以稱為間接。2012年整個集團一共實施或計劃實施三項直接融資舉措。其中，以集團層面的7年期5億元企業債券和升華拜克層面的5億元公司債券，在降低企業財務成本上將發揮積極作用。與此同時，當地工商銀行也在積極參與融資創新，幫助升華做的短期融資券也進入了實質操作階段，有望成為新一年度直接融資的又一成果。據了解，7年期5億元企業債券的融資方式還在湖州此類融資方式上實現了首創。
6、7月20日，云峰新材旗下的升強、進出口兩家公司在國內木材加工行業率先通過C-TRAT認證
[標志] 品牌戰略再顯成效
[關鍵詞] 反恐認證、政府質量獎、黃金經銷商
[精彩解讀]
品牌是給擁有者帶來溢價、產生增值的一種無形的資產，他的載體是可以用以和其他競爭者的產品或勞務相區分的名稱、術語、象征、記號或者設計及組合，增值的源泉來自于消費者心智中形成的關于其載體的印象。在升華的品牌建設熱潮中，云峰新材可謂是頗具成功的樣板，今年該公司已經一舉拿到了兩張產品進入美國市場的海關綠卡，同樣一年一度的經銷商會議也在很大程度上引來了全國各地木材市場推廣領域的數以千計的經銷商，正是他們對該產品的認知，尤其是對該產品市場價值的認定，才促使了整個品牌業的提升。華源顏料則依托種類頗有特色的展示、展銷會，在國際、國內打響了自身產品的品牌聲譽，促進了產品市場的拓展。而升華拜克市政府質量獎的獲得和云峰新材市政府質量獎的現場評審無疑是為升華這些產品品牌榮譽添枝加葉。
7、8月31日下午，德清臨杭物流園區臨杭大道暨園一、園四路工程的開工典禮在項目所在地雷甸鎮舉行，集團公司董事長夏士林等出席了項目開工儀式
[標志] 轉型升級再次提速
[關鍵詞] 物流、廢氣集中焚燒、節能減排
[精彩解讀]
抓轉型，調結構是公司近幾年的策略之一，也是升華是否能夠真正意義上的做長、做強、做大的必然規律。被寄予厚望的升華臨杭物流園項目建設可謂是萬事俱備，只欠東風。而如今土地指標這場東風已經漸漸吹進了這個園區，包括道路與配載中心場地的建設的啟動與拉開帷幕，展示出公司在轉型升級上的堅實腳步。除了物流基地的開工建設，升華拜克和華源顏料也在轉型升級中漸漸嘗到了甜頭：拜克集中污水處理中心廢氣通過集中焚燒、鋯谷生產車間酸霧回收利用、華源顏料污水處理設備加蓋治理，以及拜克邁威分廠、寧夏格瑞和華源顏料生產裝備的改造等，一種全面提升裝備，加快產品制造工藝升級換代與環境和諧的提升戰役已經成為企業搶占市場制高點的有效途徑和手段。
8、9月17日，升華拜克與河北圣雪大成兩公司并購案定格，升華拜克持39.45%，成為圣雪大成的第二大股東
[標志] 并購重組再跨大步
[關鍵詞] 并購、圣雪大成、寧夏格瑞
[精彩解讀]
并購，一般是指兼并和收購。兼并又稱吸收合并，即兩種不同事物，因故合并成一體。指兩家或者更多的獨立企業合并組成一家企業，通常由一家占優勢的公司吸收一家或者多家公司。收購是指一家企業用現金或者有價證券購買另一家企業的股票或者資產，以獲得對該企業的全部資產或者某項資產的所有權，或對該企業的控制權。而今年升華拜克與河北圣雪大成的并購，則是以產業結構上的合并為主線，兩家企業在國內硫酸粘桿菌素產品領域純屬強強聯合，也就是說，通過此番合作，兩家合作公司完全取得了該產品領域的市場話語權。同樣，升華拜克在寧夏的并購項目也是初戰告捷，開局良好，該被收購企業過去曾與拜克開普有過合作，是今年兩合作項目中較為成功的一項，其生產草甘膦產品彌補了當前拜克開普在企業轉型升級中付出的犧牲。
9、11月19日，集團黨委組織黨員干部學習貫徹十八大會議精神，迅速動員起來，強化學以致用，全面投身于企業發展
[標志] 企業黨建再現特色
[關鍵詞] 黨建強、發展強，青年文明號
[精彩解讀]
企業發展靠黨的好政策。發展強黨建強。今年以來，升華集團黨委堅持以強黨建促發展的理念，緊緊圍繞企業發展與轉型升級戰略思想，創新企業黨建和工會、共青團及婦聯等群眾組織的工作，通過黨員干部創先爭優活動，明確黨員干部目標責任制，特別是通過項目領辦這一抓手，對重點工作進行管理與強化，較好地體現出了企業黨組織的堅強堡壘作用和黨員骨干的先鋒模范作用。黨的十八大召開以來，集團黨委及所屬各黨組織深入學習貫徹十八大精神。集團工會還通過收集與企業發展息息相關的“金點子”、推薦敬業愛崗的“優秀員工”，以及為員工工作生活提供服務等手段，進一步凝聚了企業員工的心，促進了企業和諧。還與集團團委聯手開展“青年文明號”的創建，為周邊新農村建設幫助植樹、參加義務獻血等活動，既活躍了隊伍，又凝聚了人心，提升了廣大員工的工作能力，以及服務社會，講奉獻的全局意識，有效地助推了企業的健康發展。
10、12月18日，升華地產集團杭州·悅西溪項目正式開工，它標志著升華地產業已經全面推向國家一線城市
[標志] 地產拓展再上臺階
[關鍵詞] 一線城市、安置工程、搬遷
[精彩解讀]
“優房產”是去年集團公司全面調整產業結構，狠抓企業轉型升級工作中突出的四大重點產業之一，秉著再上臺階的企業努力方向，地產集團于國慶節期間正式將總部遷入省城杭州，從而為地產業向國家一線推進開啟對外聯絡的首要窗口。與此同時，過去的一年，雖然整個地產業處于國家宏觀調控之中，但升華地產集團并沒有氣餒，相反在很大程度上通過戰略調整，重新確立工作思路，從企業布局到內部管理全面進行梳理，毫不動搖地貫徹落實“優房產”的戰略定位。在這一年中，雷甸安置工程的完工交付獲得了當地政府和群眾的一致好評。武康玉墅林楓的銷售與三期工程的推進、湖州翡翠一品工程項目的開工，以及武康·奧體一號項目的啟動與產品推介，均展示出了升華地產再上臺階的良好信息。
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